Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад «Кристаллик»___________________
Ямальская ул., д.23, К.А., г. Салехард, Ямало - Ненецкий автономный округ, 629001
Тел./факс (34922) 4-12-76, 4-12-77 E-mail: mdou9@edu.shd.ru
ОКПО 65015521, ОГРН 1108901000603, ИНН 8901024080, КПП 890101001
Рассмотрено
на общем собрании трудового коллектива
МБДОУ Детский сад «Кристаллик»
Протокол № 7 от 14.02.2023 г.

Утверждено
Приказом заведующего МБДОУ
«Кристаллик»
к)2.2023 г.
Щ,И.Е. Петрова

Согласовано
С первичной профсоюзной организацией
МБДОУ «Кристаллик»
П]
рофсоюзного комитета
Е.Г. Витязева

ПОЛОЖЕНИЕ
о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических
работников в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
«Детский сад «Кристаллик»
1.Общие положения
1.1. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации
педагогических работников составлено в соответствии со статьями 18, 196, 197 Трудового Кодекса
РФ.
1.2. Данное Положение определяет порядок и формы прохождения профессиональной подготовки,
переподготовки и повышение квалификации педагогических работников Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Кристаллик» (далее Учреждение).
2. Права и обязанности работодателя
2.1. Работодатель имеет право:
- определять необходимость профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации педагогических кадров для нужд учреждения;
-предлагать формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических
работников с учетом возможностей повышения квалификации на базе ИМЦ;
-устанавливать перечень профессий работников, подлежащих повышению квалификации по
согласованию с представительным органом учреждения.
2.2. Работодатель обязан:
-при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы сохранять за ним
место;

Выплачивать педагогическому работнику среднюю заработную плату по основному месту работы
в течение всего времени повышения квалификации;
-создать необходимые условия педагогическим работникам, проходящим профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации для совмещения работы с обучением;
-оплачивать
командировочные
расходы
педагогическому
работнику,
квалификацию по направлению администрации учреждения в другой местности;

повышающему

- планировать повышение квалификации работника не реже 1 раза в 5 лет;
-разработать график профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогических
работников на 5 лет и довести до сведения работников приказом по учреждению;
- предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника для повышения
квалификации по личному желанию только в летний период, не чаще 1 раза в 2 года.
3. Права и обязанности работников
3.1. В соответствии со статьей 187 ТК РФ работник имеет право:
-на повышение квалификации с отрывом от работы не реже 1 раза в 5 лет с сохранением
заработной платы в течение всего периода обучения;
-на оплату командировочных расходов при повышении квалификации по направлению
администрации учреждения в другой местности;
-на повышение квалификации по личному желанию в сроки и на условиях, согласованных с
администрацией учреждения;
-на отпуск без сохранения заработной платы в летний период, предназначенный для
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
3.2. Работник обязан:
-эффективно использовать
профессионального роста;

время,

предоставленное

работнику

для

повышения

его

-сдать ответственному за делопроизводство копию документа, подтверждающего повышение
профессиональной квалификации.
4. Заключение
4.1. Контроль за выполнением настоящего локального акта осуществляет администрация
учреждения.